Aktuality
Mýty a pravdy o dôchodkoch
Oblasť: Sociálne zabezpečenie a Dôchodkový systém.
Mýty a pravdy o dôchodkoch: Čo by ste mali vedieť?
O dôchodkoch koluje medzi ľuďmi veľa nepravdivých informácií. Tu sú vysvetlenia najbežnejších mýtov, aby ste vedeli, na čom ste.
Ako sa počíta výška dôchodku?
-Mýtus: Dôchodok sa počíta len z výplat za posledných 10 rokov pred penziou.
-Realita: Sociálna poisťovňa berie do úvahy celý váš pracovný život, spravidla všetky zárobky od roku 1984.
-Zásluhovosť: Neplatí, že ľudia, ktorí nikdy nepracovali, majú vyššie dôchodky. Systém funguje tak, že čím dlhšie pracujete a čím vyššie odvody platíte, tým vyšší bude váš dôchodok.
Koľko rokov musíte odpracovať?
-Nárok na starobný dôchodok: Musíte pracovať a platiť odvody aspoň 15 rokov. Ak odpracujete menej, dôchodok nedostanete.
-Minimálny dôchodok: Na jeho získanie nestačí len 15 rokov práce. Musíte získať aspoň 30 rokov takzvaného kvalifikovaného obdobia poistenia.
-Nezamestnanosť: Ak ste na úrade práce, toto obdobie sa vám od roku 2004 do dôchodku neráta. Štát za vás vtedy platí len zdravotné poistenie, nie dôchodkové.
Predčasný, invalidný a sirotský dôchodok
-Predčasný dôchodok: Keď dosiahnete oficiálny dôchodkový vek, suma sa vám neprepočíta ani nezvýši. Zmení sa len názov dávky na „starobný dôchodok“. Sociálna poisťovňa o tom neposiela nové rozhodnutie, dátum zmeny máte napísaný už v pôvodnom papieri.
-Práca popri dôchodku:
-Invalidný dôchodca môže pracovať bez obmedzenia hodín alebo výšky zárobku, ak mu to zdravie dovolí.
-Sirota môže popri poberaní sirotského dôchodku pracovať, vydať sa, oženiť sa alebo mať dieťa. Nárok na peniaze jej zostáva, kým je považovaná za nezaopatrené dieťa (napríklad kým študuje).
Kedy dostanete peniaze?
-Dôchodok nie je ako výplata: Mzda v práci sa platí pozadu za minulý mesiac, ale dôchodok sa vypláca vopred. To znamená, že dôchodok na január dostanete už v januári v deň, ktorý vám určí Sociálna poisťovňa.
Dôležité upozornenie: Každý človek má inú pracovnú históriu, preto je aj výpočet dôchodku vždy individuálny. Sumu ovplyvňuje napríklad aj to, či ste si sporili v 2. pilieri alebo či ste boli dlho na PN.
Video v posunkovom jazyku:
Prečo starší ľudia oslavujú narodeniny inak?
Oblasť: Životný štýl a Hodnoty.
Prečo starší ľudia oslavujú narodeniny inak?
S pribúdajúcimi rokmi sa mení náš pohľad na svet. To, čo nás tešilo v mladosti, nás neskôr môže unavovať. Mnohí ľudia po päťdesiatke už netúžia po veľkých oslavách. Tento posun nie je smutný, ale je znakom vnútornej vyrovnanosti.
Hlavné dôvody, prečo sa pohľad na oslavy mení:
-Zmena hodnôt: Človek si pozornejšie vyberá, čo mu energiu dáva a čo mu ju berie.
Čas sa stáva vzácnejším.
-Menej dokazovania: V mladosti sú narodeniny často meradlom obľúbenosti. Starší človek už nepotrebuje potvrdzovať svoju hodnotu počtom hostí. Vie, kto pri ňom stojí aj bez veľkej párty.
-Únava z príprav: Oslava znamená nákupy, varenie a upratovanie. Mnohí si uvedomia, že oslavujú skôr pre ostatných než pre seba.
-Ochrana vlastnej energie: S vekom si človek viac stráži svoje sily. Je v poriadku vybrať si radšej pokoj než hlučnú spoločnosť.
Čo prináša menšia oslava?
Keď sa rozhodnete pre tichší deň alebo len malé stretnutie, získate tieto výhody:
-Menej stresu a žiadny tlak na dokonalosť.
-Skutočné rozhovory: V úzkom kruhu (2 až 4 blízki) sú rozhovory úprimnejšie.
-Viac radosti z maličkostí: Potešiť môže dobrá káva, prechádzka v prírode alebo spoločný obed.
Ako to povedať rodine?
Mnohí sa boja, že rodinu urazia, ak odmietnu veľkú oslavu. Dôležité je hovoriť o svojich pocitoch úprimne:
1. Vysvetlite svoje želanie: Povedzte pokojne, že túžite po tichom dni.
2. Uistite ich: Rodina potrebuje vedieť, že neodmietate ich, ale len formu veľkej oslavy.
3. Navrhnite niečo iné: Napríklad spoločný obed v úzkom kruhu.
Záver: Sloboda robiť veci podľa seba je jedným z najväčších darov zrelosti. Ak cítite, že veľké oslavy už nie sú pre vás, znamená to, že lepšie počúvate svoje potreby. Podstatné je, aby bol tento deň skutočne váš a priniesol vám spokojnosť a pokoj.
Video v posunkovom jazyku:
Osobná asistencia a tlmočenie – aký je medzi nimi rozdiel?
Oblasť: Sociálne služby.
Zdroj: vlastné spracovanie (internetové stránky)
Osobná asistencia alebo tlmočenie: Aký je medzi nimi rozdiel?
Osobná asistencia a tlmočenie do posunkového jazyka sú dve rôzne sociálne služby, ktoré pomáhajú nepočujúcim.
Osobná asistencia: Jej cieľom je pomôcť osobe so zdravotným znevýhodnením žiť čo najviac samostatne. Pre nepočujúcich to znamená najmä pomoc pri komunikácii v bežných situáciách – napríklad na úradoch, u lekára, pri náboženských aktivitách, v práci či pri vybavovaní rôznych záležitostí, ale aj pri rodinných stretnutiach. Osobný asistent môže sprevádzať, vysvetľovať informácie alebo pomáhať pri organizácii každodenných činností.
Teda nemusí presne prekladať komunikáciu medzi osobou počujúcou a nepočujúcim klientom.
Tlmočenie do posunkového jazyka je odborná profesionálna služba, ktorej cieľom je presný a odborný preklad medzi hovoreným jazykom a posunkovým jazykom. Tlmočník musí presne zachovať obsah, význam aj emóciu komunikácie bez vlastného zásahu. Tlmočník by mal mať odborné vzdelanie a dodržiavať etický kódex tlmočníka. Nepočujúci môžu využívať obidve služby. S osobným asistentom riešiť bežné denné aktivity a službu tlmočníka využívať pri dôležitých životných situáciách, ako sú úradné konania, pracovné pohovory či vzdelávanie.
Obe služby sa dopĺňajú a zohrávajú významnú úlohu pri integrácii nepočujúcich do spoločnosti.
Video v posunkovom jazyku:
Pozor na pravidlá počas PN
Oblasť: PN a Kontrola.
Pozor na pravidlá počas PN: Čo musíte dodržiavať?
Keď ste chorý a lekár vám vypíše PN, musíte dodržiavať prísne pravidlá. PN nie je dovolenka, ale čas na vaše vyliečenie.
Čo musíte robiť počas PN?
-Dodržiavať liečebný režim: Robte presne to, čo vám prikáže lekár.
-Byť doma: Musíte sa zdržiavať na adrese, ktorú ste nahlásili Sociálnej poisťovni.
-Nepracovať: Počas PN nesmiete pracovať ani robiť iné namáhavé činnosti.
Sociálna poisťovňa kontroluje chorých ľudí. Kontroly môžu prísť kedykoľvek.
-Kontroly chodia každý deň, aj počas sobôt, nedieľ a sviatkov.
-Kontrola môže prísť ráno, cez deň aj večer.
-Podnet na kontrolu môže dať váš lekár, zamestnávateľ alebo aj sused.
Na čo si dať pozor (časté chyby). Mnohí ľudia dostanú pokutu za maličkosti. Skontrolujte si toto:
-Zvonček: Váš zvonček musí fungovať a musí na ňom byť vaše meno.
-Pes: Ak máte psa, nesmie brániť kontrolórovi, aby prišiel k vášmu zvončeku alebo dverám.
-Adresa: Ak sa liečite na inej adrese, ako bývate, musíte to nahlásiť.
Kedy môžete odísť z domu? Z domu môžete odísť len vo výnimočných prípadoch, napríklad:
-Idete k lekárovi alebo do lekárne.
-Idete si kúpiť základné potraviny.
-Dôležité: Vždy si odložte doklad z nákupu (bloček) s časom a dátumom, aby ste vedeli dokázať, kde ste boli.
Čo vám hrozí, ak porušíte pravidlá? Ak vás kontrola nenájde doma alebo porušíte pravidlá, Sociálna poisťovňa vás potrestá:
1. Prídete o peniaze: Prestanú vám vyplácať nemocenské dávky.
2. Dostanete pokutu: Môžete zaplatiť pokutu až do výšky 170 eur.
Pamätajte: Ak vás kontrolór nezastihne doma, nechá vám v schránke oznámenie. Musíte naň okamžite reagovať a vysvetliť, kde ste boli.
Video v posunkovom jazyku:
Práca alebo dovolenka cez sviatky 8. máj a 15. september
Oblasť: ekonomická a legislatívna.
Zdroj: vlastné spracovanie (internetové stránky)
Konsolidačný balíček – práca vo sviatok 8. mája a 15. septembra.
Konsolidačný balíček schválený koncom roka 2025 s platnosťou od 1. januára 2026 prináša zmeny aj v oblasti sviatkov a príplatkov za prácu počas nich.
Za prácu vo sviatok patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie – príplatok vo výške najmenej 100 % jeho priemerného zárobku.
Vláda v rámci konsolidačného balíčka zaviedla zmeny, a jednou z nich je aj pracovný deň počas sviatkov 8. mája a 15. septembra.
Zamestnanci tieto dva sviatky musia odpracovať ako bežný pracovný deň. Ale podľa doteraz platného Zákonníka práce im zamestnávatelia musia poskytnúť aj príplatok k mzde za prácu počas sviatku vo výške 100 % priemernej hodinovej mzdy. To znamená, že za odpracované hodiny majú dostať zaplatené v podstate dvojnásobne.
V prípade, že zamestnanec bude 8. mája čerpať dovolenku, tá sa mu ale nezaráta ako deň čerpania dovolenky. Teda mu stále ostane ten istý počet dní dovoleniek, ako mal pôvodne.
Video v posunkovom jazyku:
