Nové pravidlá pri platoch – rovnaká práca má byť rovnako odmeňovaná.
Druhá zmena sa týka oblasti zamestnania a odmeňovania. Zavádzajú sa nové pravidlá, ktoré majú zabezpečiť väčšiu spravodlivosť pri určovaní platov. Hlavným cieľom je odstrániť situácie, keď ľudia vykonávajú rovnakú alebo porovnateľnú prácu, ale dostávajú rozdielne mzdy bez objektívneho dôvodu.
Nové pravidlá majú zvýšiť transparentnosť v odmeňovaní. Zamestnávatelia budú musieť jasnejšie vysvetľovať, podľa akých kritérií určujú výšku mzdy. Rozhodovať by mali najmä faktory ako:
- náročnosť práce,
- zodpovednosť,
- odborné skúsenosti,
- pracovné podmienky,
- výkon zamestnanca.
Rozdiely v platoch by teda nemali byť založené napríklad na pohlaví alebo iných osobných vlastnostiach človeka.
Zamestnanci získajú lepší prístup k informáciám o odmeňovaní. Ak budú mať pochybnosti, či sú platení spravodlivo v porovnaní s kolegami na podobnej pozícii, budú môcť požiadať o vysvetlenie.
Pre firmy to znamená väčšiu administratívnu zodpovednosť. Budú musieť mať lepšie nastavené pravidlá pri určovaní miezd a vedieť zdôvodniť rozdiely medzi jednotlivými zamestnancami.
„Finančne podporil Žilinský samosprávny kraj“
Video v posunkovom jazyku:
